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对标广邮——解放思想大讨论活动心得体会选编(第二期)

日期:2019年12月02日 10:17  作者:政工部 责编:王进  点击数:

 

选编一:培训党支部:冯 亚

 

通过在广州邮电职业技术学院两天的学习交流,我认为大发时时彩与广邮有很多相似的地方,比如都是国有企业办学,主营业务都是学历教育和培训“双驱双轨”。但在以下几个方面,我认为值得我们学习借鉴:

   一、强烈的忧患意识、不等不靠不要的进取精神。

   广邮曾经面临的艰难局面,甚至比大发时时彩前几年还要严峻,但是广邮人没有怨天尤人,而是用壮士断腕,置于死地而后生的气概,独立自主走上了一条凤凰涅之路,值得我们尊敬。相较大发时时彩来看,作为负面清单管理单位,我们的教职工队伍在思想的解放上踯躅不前,在自我角色的认知上落后于时代,在干事创业上缺乏担当,在奋发图强上缺乏激情。所以,对标广邮找差,首先是人的差距,是思想与理念的差距,需要我们深入思考。

    二、强烈的市场意识,精细化的经营考核制度。

    广邮的全部业务都直接面对市场,没有任何所谓 “体制内”的蛋糕,包括其背后的集团公司的培训业务,也需要广邮投标竞标,经过激烈竞争拿到,而且只是能得到60%左右的份额。由此决定了广邮的机构设置、人员编制全部都根据市场竞争而定,并且由精准的内部市场化考核机制进行评估考核兑现。各部门都有考核指标,人人都有竞争意识。每个部门都由经营管理部进行成本核算,部门之间的业务来往也有成本核算,花费的每一分钱,都有明确的责任主体。建议学院采取相关措施,针对各部门的实际,按照“一部一策”的原则,制定更加科学的有操作性的考核办法,加大经营考核力度,杜绝铺张浪费,降低办学成本。

    三、科学的人力资源配置和机构设置

    广邮的经营收入,培训占了大头,因此广邮的培训机构分为四个部,每个部平均25——30人左右,四个部一共100多人。此外,培训口专设客户服务部,负责培训场地、餐饮、住宿、班主任安排等。这种人力资源配置与机构设置,是与广邮的经营业绩匹配的。对比大发时时彩,培训收入同样是大头,但从事培训的教职工人数不到55人,学院在岗一共237人,这样的比例明显偏低,建议增加培训的力量。

    四注重培训的精准性和效果,带动培训产业附加值提升。

    广邮把培训业务当作支柱产业,高度重视培训的质量和效果,助力客户价值提升。其以客户需求为导向,形成了一个前期调研、方案设计,中期服务,后期效果评估的闭合培训产业链。尤其是广邮的ACT行动学习中心致力于培训学员去解决实际问题,而且是企业当前面对的实际待解决问题,极大地提高了培训的针对性,深得客户的信赖。因此,在其培训产品的定价环节,除了传统的教学和食宿费用外,前期的客户需求调查和课程设计占了很大比重。对比我们的培训,客户需求分析和课程设计环节都是免费,只是在传统的教学就餐住宿三个环节收费,导致培训的附加值较低。

    五、注重整合利用外部资源,做大做强培训。

    广邮立足信息通信行业,面向社会各行业,立足广东,辐射全国,组织开展多元化培训服务。培训业务课程门类齐全,培训形式多样,策划能力突出,师资阵容强大,广邮目前其师资库有4700多人,绝大部分是校外师资,并且每年都在扩容。广邮2018年的培训收入达到2.52亿元。对比我们的培训,培训业务大部分来自集团公司体制内的年度计划,市场化的培训微乎其微,这是我们最应该学习的地方,也是大发时时彩的培训事业最有潜力的地方。

因为考察的时间较短,对广邮的了解有待深化,因此以上的心得体会难免会有偏颇,请领导批评指正。

 

选编二:培训开发党支部:方斌

 

近日学院发布了《关于开展对标广邮,转变思想,创新实干”解放思想大讨论的通知》,通过此次解放思想大讨论活动,使我部门受益匪浅,深深地认识到部门存在的不足,认识到了时代的紧迫感,走出去,引进来的必要性。

 一、对标广邮,学习先进的理念,增强培训服务意识

(一)不断学习和接触新的理念,更好的为教学、培训做贡献。

学习广邮的新时代教学、培训理念及先进经验,对标先进,比效率、比干劲、比服务,推动各项工作,把整改提高贯彻始终,边学、边找、边查、边改。对教学、培训有了全新的认识,在工作中遇到的许多困惑寻找到了答案。

(二)人才争夺成为核心竞争力。

当前,培训市场的专业人才紧缺问题日益突出。在知识经济的时代,人才资源的合理配置已成为不可忽视的因素。人才争夺战愈演愈激烈,员工作为人力资源的基本构成要素,如何发掘员工的潜力,是学院必须面对的课题,学院急需一批企业培训师,同时需要与之相配套的市场调研、提炼总结、开拓市场的人才。

(三)用“一切均为生意”的思维模式,搞内部管理。

只有站在“一切均为生意”的角度来思考,才能明确企业内每一个部门的内外部客户关系,找到每个部门的所有客户以及需要向客户交付的产品,从而明确该部门在价值创造和利益分配体系中的价值定位。所有人都要站在生意的设计、生意的发展、生意的交付、生意的提升这一条主线来开展工作。

二、转变思想、创新实干

要转变部门内存在的陈旧思想观念,解决影响培训工作改革创新的关键问题。以“大讨论”为动力,抓好工作任务分解,落实责任,确保工作落实到位。只有不断地充电,才能适应现代化的教学培训模式。常说老师要有一桶水才能给学生、学员一杯水,但是现在的一桶水已经不能满足需求,我们要给学生、学员注入源头活水,只有不断的吸取养料才能补充我们的所需,学生、学员的所求。

 

选编三:学工党支部:沈元

 

按照学院《关于开展“对标广邮,转变思想,创新实干”解放思想大讨论的通知》要求,本人认真学习了“不忘初心、牢记使命”主题教育形势政策教育报告会上,党委书记、董事长王大田作的“走进新时代、展示新担当、谋求新作为,为谱写学院高质量发展新篇章提供坚强保障”的形势政策报告。开展解放思想大讨论活动是“对标广邮,转变思想,创新实干”的有力举措,是加快推动学院转型发展的迫切需要,是理清思路推动学院高质量发展的重要方法。通过学习讨论,感到解放思想的过程就是工作思路科学调整的过程,就是工作载体创新升级的过程,就是工作成果提质增效的过程。重点应做到以下四个坚持。

一是必须坚持围绕中心、服务大局。解放思想首先要树立大局意识,要自觉把部门工作放在促进学院转型发展的大方向下去谋划去推进,认清自身肩负的使命责任,做到围绕中心不偏离、服务大局不懈怠、促进发展不动摇,主动作为,紧跟学院中心工作,尤其是要正视党员干部、职工队伍思想、作风、能力方面存在的现实问题,把队伍建设、思想教育、服务能力等方面的问题放在更加重要的位置,保证学生工作更好地服务学院转型发展大局,确保学院高质量发展健康有序推进。

二是必须坚持学习、更新观念。学习是党组织对党员干部提出的基本要求,是牢固树立和落实科学发展观的客观需要,是提高党的执政能力的有力武器,是新的形势下做好工作的重要法宝。在学院当前发展的新形势下,要适应形势发展的需要,主动对标广邮,注重加强学习。以此次活动为契机,克服“解放思想与己关系不大”的错误思想,充分认识到其重大意义,树立终生学习的思想,端正学习态度,努力增强积极参与大讨论活动的自觉性,以积极参与的意识和满腔的热情自觉投入到大讨论活动中去。通过不断学习,进一步打牢正确的政治立场,在思想和行动上忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于学院;通过不断学习,打破陈旧的思维定势,转变思想,善于思考,在解放思想中统一思想、凝聚力量,不断增长知识,提高工作水平,树立新理念,明确新思路,探索新方法,以思想大解放努力开创部门工作新局面。

三是坚持问题导向、增强“四个意识”。放思想不是空喊口号,不是坐而论道,需要在查找差距促整改上有新突破,解放思想才会释放出强大的生命力,才会体现出应有的价值。要针对党员干部、职工的思想实际和工作实际,正视僵化保守、求稳怕乱、安于现状、缺乏工作激情、消极畏难、开拓意识不强等问题,切实着力破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭等影响科学发展、加快发展的思想和陈旧观念,努力增强责任意识,讲政治,正确对待组织,正确对待别人,正确对待自己,以高度负责的态度做好工作,增强上进心,把实现个人自我价值当成最高的追求,把工作做好;努力增强服务意识,结合学生工作工作中,树立求真务实、乐于奉献的精神,讲党性,讲原则,不计较个人得失,切实服务于学生;努力增强创新意识,坚持实事求是的思想路线,用宽阔的眼光和科学的思维方式,大胆地想、大胆地试、大胆地闯、大胆地干;努力增强大局意识,部门工作要服务学院发展大局,善于运用新方法、新理念,提高工作效率,自觉把部门的各项工作置于学院工作大局去认识、去思考、去定位,加强团结协作把服务学院中心工作真正落实和体现到各项具体工作中。

四是坚持严格管理,提高工作效率。进一步加强班主任辅导员队伍建设,建立健全管理机制、绩效考核机制、队伍建设机制,把工作绩效与组织、纪律手段挂钩,冲破体制上的障碍和束缚,努力整合资源,高标准、高质量、高效率地推进工作开展。坚决摒弃怕担责任、怕得罪人、当“和事佬”的做法,消除干好干坏一个样的现象,让愿意干、干得好、干得多的人得到实惠,让工作不负责任、不愿担当的受到警示和惩戒。

五是必须坚持“打铁必须自身硬”。解放思想就是要清除思想观念上陈旧的障碍,通过创新的思维来推动工作高质量发展。面对学院当前新形势、新任务、新要求,一些党员干部、教职工思想观念、能力水平还与新形势发展不相适应,要搭建更多务实管用的载体和平台,解决职工的文字功底、协调能力、突破攻坚能力不足的问题,通过全方位学习提高,真正建设一支能打硬仗、敢于突破、敢于担当的学生管理队伍。

选编四:后勤服务党支部:程 伟

 

学院于2019年11月5日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育形势政策教育报告会,学院党委书记、董事长王大田同志用17页10039个字分三部分,从新时代、守初心,机遇与挑战并存; 敢于担当、能够担当、善于担当;提高执行力三个方面讲述了学院“对标广邮,转变思想,创新实干”的举措与具体实施方案,为学院发展谋划蓝图,对领导干部及职工提出了具体要求,报告紧扣主题,切合实际,举措有力,为谱写学院高质量发展新篇章指明了方向。通过学习,认真检视自身存在的不足与差距,认真反思与剖析,结合自身岗位及工作情况进行总结,以下就个人的体会与大家交流,请批评指正。

   一、检视自我,查摆存在问题与不足

1、新岗位、新业务、新标准、新局面。从具体业务管理转换到支部党建工作,自身学习的还不够,对党的知识理论及重要精神学习的不够透彻,党支部标准化建设方面存在不足,综合能力有待进一步提高。

2、创新意识不够强。平时工作只是完成规定动作,按部就班的按照上级领导的要求逐项完成,缺乏创新意识及举措。

3、未能密切联系群众,与群众联系少、沟通少,解决职工群众困难不及时、不到位。

4、管理能力及方法有待进一步加强。

   二、下一步工作思路

1、不断努力学习,严格要求自己,不断提升业务能力及水平;

2、开展好支部工作,做实做细支部党建工作,以“严细实精”的工作作风,努力开创支部党建工作新局面;

3、开展丰富多彩的职工活动,增强职工交流互动,提升后勤服务部的凝聚力与战斗力;

4、以身垂范,努力提高服务意识与服务质量,做好职工的坚实后盾,解决职工困难,为职工谋福利,提高职工的幸福感和归属感。

   三、对学院发展的建议和意见

(一)切合实际,稳步发展

结合学院实际情况与现有条件,加快完成工作布局,创新思路开拓市场,逐步完善稳中发展。目前学院培训量最大的是集团公司内部职工培训,做优做好内部培训市场,

强化管理,保质保量完成集团公司下达的培训任务,才是重中之重。与此同时,努力创新开拓外部市场,培训部门合理分工,充分利用干部职工的能力与人脉关系,优质的开展各类培训,做细做实各项工作。

1、完善配套设施,提高服务质量

随着各类培训量的增加,一周在校培训人数突破1000余人时有发生,住宿床铺紧张住宿质量难以得到保证。目前学院住宿条件最好的学员1#楼能容纳260余人,其次的学员6#楼也有300个床位,其余的500余个床位还是四人间,住宿条件难以得到保障。在培训班次密集的时间里,出现三家抢这要住宿条件好的1#号楼 情况,因此改善住宿条件、增加住宿床位数迫在眉睫。建议:(1)改造原有公寓,分层次分价位住宿;(2)改变原有学员公寓承包模式,采用按照实际住宿人数提成,从而进一步提高学员公寓服务质量。

培训学员食堂目前可以同时容纳1000人同时就餐,除了四楼南餐厅自助餐以外,北餐厅还是采用桌餐且就餐环境一般。为了提高学员就餐质量,建议(1)全部改为自助餐形式;(2)引入竞争机制,加大考核力度,引入两家以上培训学员餐厅,按照考核分配就餐数量,从而不断提高就餐质量。

2、美化校园环境,扩大外部影响力。改变目前学院绿化格局,增加草坪、景观树的配置,减少大型树木的数量,营造简洁而高雅的绿化氛围。例如餐饮楼门前冬青与松树围城的绿化带不仅没有特色,而且易藏匿垃圾,不易清理,如将松柏修剪成景观树,再配置草坪与小型景观树与休闲座椅,环境会大大改善。

(二)抓好自身建设,培养专业人才

在学院内采取自主报名或其它方式,组建专业培训师队伍,通过不断地培训与磨练,提升培训品牌效应,增强市场竞争力。

(三)强化管理模式与考核力度

学院整体一盘棋,管理与考核要体现出相对公平与公正,没有倾向性和歧视性,根据岗位工作量的负荷与实际效应相结合进行综合考核。在考核过程中可以根据岗位的不同设定系数,体现出劳动付出及为学院发展贡献大小的差异。考核是一种手段也是一种促进,考核应该是分级考核而不是学院统一考核,部门对员工考核,学院对部门考核,这样不仅能够使部门的工作易于开展,更能提高部门工作质量与效率,提高大家的工作热情,提升提高干部的担当意识和执行力。

(四)继续做好做强技工教育

目前对标广邮,抢抓培训市场,提高学院培训效应,但是中高职学历教育不能松。在生源匮乏的现实面前,如何办好办精办强我们的中高职学历教育,是我们不能松懈的任务。着实办好特色职教,多点开花,“双轮驱动”共创学院发展新局面。

 

选编五:教务党支部:徐士虎

    一、对标广邮的时代背景

    伴随着国家在经济环境、产业结构上带来的变化,必将导致对管理人才需求结构和层次的变化,也必然导致对领导干部知识和能力结构需求的变化。国内地区之间的竞争,实际上是领导干部综合素质的竞争。通过对标广邮,使我认识到大力提升领导干部素质,加快建设一支具有较高政治素质、较强创新意识和业务能力的教职工队伍,无疑是我校形成竞争优势,抓住发展机遇,实现高质量发展的关键所在。当代中国政治、经济、文化、社会以及生态文明建设全面推进,正处在进一步发展的重要战略机遇期,面对现代纷繁复杂的社会问题,党员干部要想更好地履行自己的职责,肩负起自己的使命,必须具备广博的知识储备和宽阔的世界眼光,必须具备解决实际问题尤其是复杂矛盾的多种能力,注重团队合作,不断提高加强自身综合能力建设。

    二、对标广邮的问题不足

    教职工队伍中,具备传统知识和专业的“知识单一型”教师多,通晓新知识、新技术,并且懂管理、懂培训的“复合型”师资较少,教职工队伍素质与我校高质量发展的要求之间的矛盾日益突出。要解决教职工队伍素质结构中存在的问题,提高干部队伍整体素质,就必须加强职业教育培训,努力把人才资源的潜在优势转化为现实的人才优势和竞争优势。党员干部要注重学习,要努力提升综合素养。要始终把学习放在重要位置,认真学习职业教育理论知识,努力开展职业培训的实践探索,在提高自身综合素质上下功夫。我校教职工综合素质是否满足学校高质量发展要求,我们可以向广东邮电职业技术学院的教师队伍学校看齐,树立对标意识,找差距、补短板,通过不懈的努力学习、工作实践,以“操之在我”的精神状态,才能为学院美好的明天打下坚实的人才基础。

    三、对标广邮的改进措施

    1、加强师资培训,促使业务水平提高

培训教师首先要具备一定的培训方面专业知识,在此基础上更要懂得培训教学规律,懂得如何进行管理。应根据培训管理工作的特点,参加各种形式的培训管理方面的学习,从而提高培训管理水平;结合我校具体培训实际工作,提出问题,增强管理能力;接受管理理论方面的系统性学习。在学习与实践相结合的过程中,探索培训管理工作的规律,总结培训工作的经验,从而使自身的培训业务素质得以提高。

    2、加强中层干部核心能力建设,注重团队合作

中层干部核心能力是培训工作实践中履行自己职能、实现政策目标的重要环节。面对目前市场上纷繁复杂的培训项目,中层干部要想更好地做好培训工作,开拓好培训市场,肩负起自己的使命,必须具备广博的知识储备和宽阔的培训市场眼光,必须具备解决实际培训工作的问题尤其是要求比较高的培训班的培训需求,注重团队合作,不断提高加强自身核心能力建设。

    3、要开拓创新思维,主动地做到服从

服从的本质和核心就是在工作中遵从上级的指示,是自动自发的服从,是自信的、主动的服从。作为学校每一名教职员工,应该明白培训工作的发展壮大和团队的发展是一致的,而不是仅仅考虑个人利益得失,只有在工作中懂得服从,并注重个人的思维创新,才可能圆满地成自己的任务,大发时时彩的培训工作才会得到持续和快速的发展进步。

    4、突出效率效益中心,主动适应发展新形势

全校教职工要增强积极服务的自觉性和能力,坚决做好学院各项培训工作。在开拓培训市场方面不气馁,不退缩,不怨天尤人,少一些埋怨,多一些建议和措施,多为学院培训工作发展,积极柬言献策。实干兴“校”,要以提高工作业绩、解放思想观念和提高培训创新能力为目标,努力使大发时时彩培训效益有更大的提高。

    5、转变思想认识,强化责任担当

要做好学校的各项工作,尤其是培训工作,责任担当是非常重要的基本素质,每一位教职员工、每一位党员干部都要做到为校分忧,为培训工作出谋划策,强化责任担当的意识。要做到一步一个脚印,保持勇气、锐气、朝气。更重要的一点还要做个实干家,干一行爱一行。当干部要在状态, 有抱负、敢担当,在其位置,谋其政,这是起码的为政之德。不是当一天和尚撞一天钟,而是把真正的岗位当责任、把工作当使命,时时兢兢业业、事事如履薄冰,“在位一分钟,干好60秒",做到在其位、谋其政,负其责、尽其力。成功缘于实干,祸患始于空谈。每位教职工都要及时转变思想认识,要靠作风吃饭,靠干事出活,把责任担当切实扛在肩上。

    四、对标广邮的合理化建议

   党的十九大报告明确指出,要大规模开展职业技能培训。今年政府工作报告提出实施职业技能提升行动。5月18日,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,对大规模开展职业技能培训作出安排部署。近年来,各地推行终身职业技能培训制度,面向城乡各类劳动者大力开展职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

我们应积极响应党中央、国务院决策部署,不断加大职业技能培训工作力度,争取取得良好的经济与社会效益。通过对标广邮使要树立:职业培训业务要践行服务终身教育的理念, 以提升技术技能、助力职业生涯发展为目标,以需求为导向,搭建教育培训平台,将职业培训、学历教育有机地整合起来,构成一个完整的产品体系。同时,学校要服务于行业、企业发展,通过与行业、企业组织合作,能够更快速、有效面向行业企业提供服务,整合资源。

    我相信:只要我们不断学习、对标广邮、践行像广邮这样的先进培训理念、做法,就一定能把大发时时彩的培训事业做大做强,学院的未来一定会一片光明。

选编六:管理信息系党支部:乘务教研室

  “凡是过去,皆为序章。”作为新兴的教研室,我们乘务教研室当前面临的机遇前所未有,挑战也前所未有。本教研室人人参与解放思想大讨论,把自己摆进去,对标对表,认真深入查摆问题,分析原因,全面解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,结合本人的教学工作和当前中心工作,采取扎实有效的措施,出实招,改变不良现状,务求实效,推动学校高质量发展。

教研室主任姚霞老师带头表态,要跟上时代的步伐,学习广邮的新思想新观念,站在新的更高起点,必须把握新形势、研究新情况、分析新问题、拿出新行动,推动对标找差向纵深发展。要树立重新出发的归零心态,牢牢把握新的机遇,主动迎接新的挑战。

黄伟老师作为一名老教师,也虚心接受外界新事物,保持矢志超越的奋斗姿态,超越自我、超越标杆,立足自身谋首位,以质取胜干首位。

李晶晶和王伟,是从别的专业转型到乘务类专业,深知自己的不足,思想是行动的先导,在这次大讨论中,更全方位向广邮学习,向所有先进的兄弟市学习,以思想的解放冲破旧观念,以思想的解放谋划新举措,以思想的解放促进自己本职工作大提升。

朱姬和芦丽老师,是年轻老师,通过解放思想,真正主动作为、敢于担当,真正不断学习跟上信息时代新步伐。

此次解放思想大讨论,我们教研室达成以下共识:

一要以政治对标为引领,牢牢把握大方向大原则大战略。以最严要求切实把稳思想之舵,以最强担当奋力书写时代答卷,把总书记重要指示精神和“做四有好老师”要求不折不扣落到实处。认真落实新时代党的建设总要求,深入推进全面从严治党,持续净化政治生态。

二要以作风对标为保障,全面保质保量完成自己的本职工作,爱学生爱岗位爱学校,不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作,以更加昂扬的斗志和更加充足的干劲,努力创造更加过硬的教学成果

一分部署,九分落实。蓝图绘就,接下来关键要付诸行动抓落实,乘务类专业作为大发时时彩的新兴专业,有更多的工作在等待着我们,我们教研室会继续学习广邮的先进思想和行动,完成我们肩上的任务。新的征程,我们当有也必须有脚踏实地的干事作风、攻坚克难的干事胆识和善作善成的干事智慧。

 

选编七:公共课教学部党支部:李炎

    从开学至今,学院领导、系部领导反复给全系教职工强调要转变思路、转变理念,对标广邮,提升自我。经过认真学习和反复思考,本人也深刻的意识到转变观念的重要性,在今后的工作中也将努力提升自己各方面的能力,更好的适应新的角色,具体如下:

    一、转变思路

    大发时时彩传统的教学模式就是单一给学生上课,广邮的成功转型为我们开启了办学和教学的新思路-----做大做强培训,而要做好培训,首先就要求教师要转变思路,从给“学生上课”的单一模式,转变为给“学生+培训”授课的新形式。社会培训人员的授课相对于学生授课难度要大,因为社会学员来源广,知识层面不一,对教师的要求更高,为了适应这个新的角色,教师首先是转变思路,克服畏难情绪,尽快适应新局面。

   二、提升自我

   教师要努力加强自身综合素养的提高,作为一名思政课教师,本人认为以下几个方面尤其要注意:

第一要提高政治素养。要讲政治就得懂理论,就得熟读马列经典,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,系统掌握中国特色社会主义理论体系,潜心研究党和政府关注的重大现实问题。将“遵守政治纪律和政治规矩”作为明确要求,思政课教师必须讲政治,实行“一票否决”,决不能触碰高压线。

第二、提高教师的业务水平。思政课教师努力提高自身授课的艺术性,一个好的思政课教师必定在授课方式上有自己的亮点,我们要采用灵活的授课形式,如借助现代化的授课手段探索微课如何走进课堂或是努力提升自身讲课的语言魅力和感染力让学生愿意听,听进去才能内化为个人不断进步的动力,才具有实效性。

第三、开设精品课,提高学院的知名度。培训课程种类多样,为了提高整体的教学水平和学员对学院的认知度,我们应该开设相应的精品课程,如:党建理论、党史发展以及与学员实际情况对接的心理疏导等,这样结合学员实际的授课形式可以大大提高学院的知名度。为了更好的开发精品课程,我们可以组建备课团队,由学科带头人带领教研室优秀中青年教师共同研究、编写授课教案、制作课件、实际演练、课后反思;通过个人试讲、教研室试讲、学校审核等环节,反复磨课最终形成一个精品课程,在正式讲授时先由骨干教师牵头,并及时了解学员的反馈意见,最终不断完善该课程。同时为了使课程有亮点吸引学员,我们拟开发与地方文化相结合的课程,如利用地方“红色资源”开发党史、党建类课程,更好的依托地方,依靠实际从而有效避免了空洞的理论说教,更具实效性。同时我们思政精品课还有一个亮点就是依靠实践教学基地的补充,让培训学员充分体会到理论和实践的结合,更好的吸收和内化理论。

学院的转型是关系全院每一位职工的大事,作为青年教师我立志不断努力、不断拼搏,为学院的发展贡献自己的力量。

选编八:机电工程系党支部:钟强

 

通过学习,体会很深,收获很大,要认真学习广邮的成功做法和先进经验,切实加强自身的作风建设,提高自己的业务素质,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解。下面,我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评:

一、存在的问题和不足

1、学习理论知识的意识不够强,自觉性不高。

作为一名党员教师,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交给的任务和本职工作就行,在学习方面花的时间比较少。虽然在教学上做的比较好,但是在平时的学习、业务能力的提高这方面做的还不够。

2、工作作风不够扎实。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心。

3、思想观念不够解放,开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势,因而在有些工作中效率不高。

二、今后工作思路和建议

1、加强理论学习,不断提高自身素质。

好学才能上进,好学才有本领,只有真学真懂才能锻造真修为。

2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫

在学校发展工作中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到精细化。

3、进一步解放思想,在创新上下功夫

要自觉地加强自身锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

通过学习,我要把这次对标学习所感受到的精神理念、先进经验和工作方法落实到自己的实际工作中,努力取得良好成绩,在今后的工作中要“不忘初心勇担当,牢记使命有作为”,对标广邮,转变思想,转变思路,创新实干,为学院的发展多做贡献!

 

 

                                                     安徽淮北大发时时彩

                                                      二0一九年十二月二日